Stiati ca exista diferente uriase de salar intre femei si barbati?! Cercetatorii britanici au dezvaluit aceasta nedreptate. Conform raportului, managerii femei castiga cu 35% mai putin decat barbatii care fac exact aceeasi munca.

Pentru realizarea acestui raport, expertii au investigat salariile a 68.000 de manageri din Marea Britanie, de la manageri juniori la directori executivi.

S-a prepusus ca atat barbatul cat si femeia au inceput sa lucreze de la varsta de 20 de ani, au lucrat cu norma intreaga si faceau aproximativ acelasi lucru pe tot parcursul carierei lor.

Dupa o lunga cariera, managerul de sex masculin a castigat in medie 1.7 milioane de lire pana la varsta de 65 de ani. Pentru a castiga aceeasi suma, conform dailymail, o femeie ar trebui sa munceasca pana la varsta de 79 de ani. Ce incorect!

Femeile mai in varsta castiga de obicei, cu aproape 17.000 de lire mai putin decat barbatii de aceeasi varsta. Expertii au avertizat ca aceasta situatie inexplicabila pune in umbra imaginea femeilor la locul de munca.

Pana la vasta de 35 de ani, diferenta intre salariile femeilor si ale barbatilor este relativ mica. De exemplu, un barbat cu varsta intre 20 si 25 de ani castiga anual cu 1.163 lire mai mult decat o femeie. Insa, diferenta creste in mod dramatic odata cu varsta, ajungand chiar la un procent de 35%.

In timp ce un barbat manager cu varsta cuprinsa intre 46 si 60 de ani castiga de obicei un salariu de baza de 48.494 lire sterline pe an, o femeie manager casiga 31.814 lire sterline, diferenta fiind de 16.680 de lire.

Ti se pare corect? Te-ai confruntat si tu cu asemenea situatie?