Aproximativ 1.600 de angajați dintr-un trust NHS din Londra riscă să-și piardă locul de muncă dacă nu se vaccinează în următoarele două săptămâni.

Șefii de la Barts Health speră că amenințarea de a fi disponibilizați va acționa ca un „imbold” pentru a convinge angajații din domeniul sănătății să se prezinte pentru primul lor vaccin.

Guvernul cere tuturor lucrătorilor din prima linie, precum și lucrătorilor non-clinici care nu sunt direct implicați în îngrijirea pacienților, dar care ar putea avea contact fizic cu pacienții, inclusiv hamali, curățători și recepționiști, să fie dublu vaccinați până la 1 aprilie.

Aceasta înseamnă că personalul nevaccinat va trebui să primească primul vaccin până pe 3 februarie pentru a se conforma regulilor, sau va fi redistribuit sau concediat.

Daniel Waldron, director de personal la Barts Health NHS Trust, a declarat că 1.600 dintre cei peste 16.000 de angajați nu au fost vaccinați.
El a spus că managerii vor continua să îi încurajeze să se vaccineze, înainte de a fi nevoiți să pună în aplicare regulile, și recomandă angajaților să ia concediu anual sau să treacă de la sarcinile din prima linie, dacă au nevoie de mai mult timp.

În prezent, 89% din personalul Barts a primit o primă doză de vaccin Covid, 84% două doze și 62% rapel.

Domnul Waldron a spus: „Cred că vor exista câteva puncte de declanșare. Data de 3 februarie este una cheie, reprezentând data până la care trebuie să vă faceți prima vaccinare. Dar și dacă începem să avem întâlniri cu personalul atunci când îi anunțăm oficial, ar putea fi un alt punct de declanșare.”

La începutul acestei luni, profesorul Clive Kay, directorul executiv al spitalelor King’s College, a spus că se teme că ar putea pierde 10% din personalul său din cauza regulilor obligatorii de vaccinare.

Problema a fost ridicată de un consultant nevaccinat al Kings, Steve James, împreună cu secretarul pentru Sănătate Sajid Javid, când a vizitat spitalul din Denmark Hill.