Numărul locurilor de muncă vacante din Marea Britanie a crescut semnificativ în lunile iulie și august, ceea ce sugerează că anumite zone și sectoare au înregistrat o revenire economică, deși numărul de locuri de muncă este încă mult sub nivelurile sale anterioare crizei, a arătat o nouă analiză.

Noile locuri de muncă vacante au crescut cu peste 50 la sută în iulie, potrivit think tank-ului de la Institutul de Studii pentru Ocuparea Forței de Muncă (IES) al Fundației Joseph Rowntree (JRF). În prima săptămână a lunii august au fost publicate peste 169.000 de locuri libere.

Dar acestea sunt cu aproape o jumătate de milion de locuri de muncă vacante mai puține decât la începutul crizei de Coronavirus. Și anunțurile de joburi sunt la doar o treime din nivelul pe care îl aveau în acest moment anul trecut, potrivit analizei celor două organizații privind postările de pe site-ul de locuri de muncă Adzuna.

„Există semne clare că anumite părți ale pieței muncii au trecut peste furtună și acum arată semne de redresare”, a declarat Dave Innes, șeful economiei la JRF. „Dar ca și până acum, recuperarea este inegală”, a adăugat el. „În zonele în care există mulți oameni fără muncă planul guvernului va trebui să creeze noi oportunități pentru ca oamenii să simtă beneficiile recuperării.”

Cancelarul Rishi Sunak intenționează să renunțe la schema de menținere a locurilor de muncă, care a susținut mai mult de 9 milioane de locuri de muncă, în octombrie.

Cu toate acestea, diverse grupuri avertizează că acest lucru va duce la o creștere a șomajului. Mulți apelează la programe mai direcționate care vor ajuta industriile cele mai afectate, cum ar fi ospitalitatea și turismul.

Raportul IES / JRF a declarat că locurile de muncă vacante au fost cele mai multe în domeniul serviciilor de sănătate și asistență medicală, IT și educație, iar cele mai puține în sectorul ONG, energie și turism.