Multe companii mari au confirmat deja că nu se așteaptă ca majoritatea angajaților să se întoarcă la birou în curând. În prezent, firmele pot cere lucrătorilor să vină la birou, chiar dacă nu este absolut necesar ca aceștia să fie acolo.

Anunțând schimbarea la începutul acestei luni, premierul a spus: „Este foarte important ca oamenii să se întoarcă la muncă, dacă pot, acum.” Anunțul vine pe fondul temerilor pentru cafenelele și magazinele din centrele orașului care sunt pustii de la începutul blocării din cauza Coronavirusului.

Cercetările sugerează că 62% dintre angajatori se așteaptă ca o parte sau tot personalul lor să rămână să lucreze de la distanță în viitorul apropiat. Multe companii mari au confirmat deja că nu se așteaptă ca majoritatea angajaților să se întoarcă la birou în curând.

Royal Bank of Scotland, numită acum Grupul NatWest, permite la 50.000 de angajați să lucreze de acasă până în 2021. Rolls Royce, Scottish and Southern Energy, BP și asigurătorul Aviva se numără printre companiile care nu au intenția de a readuce personalul la birouri.

Lloyds Banking Group are doar 50.000 din cei 65.000 de oameni ai săi la muncă la birouri. Directorul executiv Antonio Horta-Osorio a declarat: „În momentul de față, oamenii ar trebui să continue să lucreze de acasă până la sfârșitul lunii septembrie”. Dar, a adăugat el : „Cred că va exista mai multă flexibilitate în viitor.”

Un sondaj realizat de RICS (Instituția Regală a Expertilor Autorizați) a constatat că un procent copleșitor de 93% dintre membrii săi se așteaptă ca firmele să-și reducă nevoia de spații de birouri în următorii doi ani.

Companiilor li se solicită să înceapă să plătească contribuțiile la sănătate și la pensiile naționale pentru prima dată după luna aprilie – deși Guvernul va continua să plătească 80% din salariile angajaților aflați în șomaj tehnic până la un plafon de 2.500 de lire sterline.