Numărul de europeni care își caută de muncă în Marea Britanie  s-a diminuat cu 36% după Brexit, a dezvăluit un nou raport.

Căutările pe site-urile de joburi au dezvăluit că interesul pentru posturi plătite nu foarte bine în ospitalitate și retail a scăzut chiar cu 41% față de nivelurile din 2019.

Noile politici asupra imigrației ale guvernului, care prioritizează muncitorii calificați fac să fie mai dificil pentru cetățenii străini să ocupe acele posturi.

Toate astea după ce grupurile de afaceri au avertizat că scăderea numărului de muncitori europeni va duce la neajunsuri de forță de muncă.

Astfel de temeri par să ia naștere din sectorul de ospitalitate, care s-a chinuit în lunile recente să recruteze personal în urma relaxării celui de-al treilea lockdown național.

Raportul celor de la Indeed a subliniat și faptul că europenii sunt acum mai puțin interesați de căutarea unor posturi mai bine plătite în Marea Britanie, după Brexit. Totuși, cercetările au descoperit că solicitările venit din partea non-europenilor au astupat acest deficit.

Jack Kennedy, economist al UK la  Indeed, a spus: “două imagini diferite “ au ieșit la suprafață pentru angajatorii britanici care își doresc personal străin.

Sectoare precum cel tehnologic, știința și ingineria nu vor avea parte de dificultăți în recrutarea lucrătorilor, dar industriile cu salarii mai mic s-ar putea chinui să acopere locurile disponibile.

În total, 1.3 milioane de muncitori din afara Marii Britanii au părăsit țara de la sfârșitul lui 2019 ca urmare a șocului dublu provocat de Brexit, dar și de pandemie.