Muncitorii cu cele mai mici salarii din Marea Britanie, care deja sunt cei mai afectați de pandemia COVID-19, vor fi și cei mai expuși riscului de creșteri preconizate ale șomajului și de instabilitatea locurilor de muncă la sfârșitul acestui an, avertizează cercetătorii din cadrul Fundației ‘Resolution’, citați de Reuters.

Aceștia susțin că muncitorii slab plătiți se vor întoarce la locurile de muncă din concediul forțat impus de condițiile pandemice, în număr cât mai mare. Doar că, majoritatea firmelor britanice încă se confruntă cu probleme financiare grave.

Având în vedere că șomajul tehnic, care vizează în special joburile slab plătite din sectoare precum cel al ospitalității, urmează să ia sfârșit în septembrie, riscul ca mulți dintre acești angajați să rămână pe drumuri sunt foarte mari, susțin cei de la Fundația ‘Resolution‘.

Cercetările au mai arătat că muncitorii clasați pe locul cinci în grila de salarizare, erau de trei ori mai expuși riscului de a-și fi pierdut locurile de muncă.

"Guvernul poate avea o contribuție vitală în ajutorarea lucrătorilor slabi plătiți din Marea Britanie, oferindu-le o nouă soluție post-pandemică - de la un salariu minim de bază la nivel național fix mai bun, la o mai mare siguranță a programului de lucru și o aplicare adecvată pentru a combate abuzurile de pe piața muncii," a spus Nye Cominetti, senior economist la Fundația ‘Resolution‘.

Inițial, schema de şomaj tehnic din Anglia, ce îi susţine pe angajaţii care nu pot lucra din cauza restricţiilor impuse pe fondul pandemiei, urma să se încheie în luna martie 2021, dar ea a fost extinsă până la finalul lunii septembrie a acestui an, pentru a proteja milioane de muncitori și locuri de muncă.

Guvernul britanic plăteşte prin intermediul schemei până la 80% din salariilor angajaţilor, circa 2.500 de lire, pentru orele nelucrate. Angajatorii vor trebui să plătească pentru contribuţia angajaţilor la fondul de pensii şi National Insurance.