Personalul universitar plănuiește 18 zile de grevă! 

Un val de 18 noi zile de grevă este planificat în 150 de universități din Marea Britanie în februarie și martie, a anunțat University and College Union.

Aceștia au spus că o ofertă de salariu în valoare de 4-5% făcută în timpul discuțiilor cu angajatorii din această săptămână nu este suficientă.

Dar UCEA, care reprezintă angajatorii din universități, spune că oferta făcută valorează până la 7%.

Secretarul general al UCU, Dr. Jo Grady, a spus că „timpul se scurge” pentru a se ajunge la un acord.

Situația a culminat după ce guvernul a anunțat că taxele de școlarizare în Anglia vor fi înghețate încă doi ani.

„Astăzi, sindicatul nostru s-a unit pentru a susține un program fără precedent de escaladare a grevei. Acum ceasul se scurge pentru ca sectorul să ajungă la o înțelegere sau să fie lovit de perturbări pe scară largă în timpul primăverii”, a spus dr. Grady.

Angajatorii din universități, Asociația Angajatorilor Universităților și Colegiilor (UCEA) spun că oferta de pe masă „recunoaște că presiunile legate de costul vieții cad în mod disproporționat asupra personalului mai slab plătit”.

Directorul executiv al UCEA, Raj Jethwa, a declarat că o parte din premiul oferit va fi oferit din februarie.

Un val de 18 noi zile de grevă este planificat în 150 de universități din Marea Britanie în februarie și martie, a anunțat University and College Union.

Aceștia au spus că o ofertă de salariu în valoare de 4-5% făcută în timpul discuțiilor cu angajatorii din această săptămână nu este suficientă.

Dar UCEA, care reprezintă angajatorii din universități, spune că oferta făcută valorează până la 7%.

Secretarul general al UCU, Dr. Jo Grady, a spus că „timpul se scurge” pentru a se ajunge la un acord.

Situația a culminat după ce guvernul a anunțat că taxele de școlarizare în Anglia vor fi înghețate încă doi ani.

„Astăzi, sindicatul nostru s-a unit pentru a susține un program fără precedent de escaladare a grevei. Acum ceasul se scurge pentru ca sectorul să ajungă la o înțelegere sau să fie lovit de perturbări pe scară largă în timpul primăverii”, a spus dr. Grady.

Angajatorii din universități, Asociația Angajatorilor Universităților și Colegiilor (UCEA) spun că oferta de pe masă „recunoaște că presiunile legate de costul vieții cad în mod disproporționat asupra personalului mai slab plătit”.

Directorul executiv al UCEA, Raj Jethwa, a declarat că o parte din premiul oferit va fi oferit din februarie.

 (Comentarii: 0)

Articole pe aceeasi tema:

Articole pe aceeasi tema: