Palatul Buckingham a admis  că ‘ trebuie să facă mai multe ‘ după ce a ieșit la lumină pentru prima dată pe Miercuri (24) că familia britanică regală angajează în proporție foarte mică personal minoritar, aproximativ în proporție de 8,5%.

“ Nu este ca și cum nu am fi progresat în privința diversității și inițiativelor de includere în această perioadă, doar că pur și simplu rezultatele nu au fost așa cum ne-am fi dorit, “a spus o sursă din interiorul palatului, adăugând că ținta pentru 2022 este de 10%.

Sursa a completat spunând că Majestatea Sa și alți membri ai familiei regale au promovat în mod activ și îmbrățișat diversitatea, iar cifrele au fost publicate pentru a nu exista ‘ loc de ascuns ‘.

“Admitem că trebuie să facem mai multe. Unul dintre punctele cheie ale publicării statisticilor este că nu există un loc de ascuns.”

Conturile financiare anuale ale Domiciliului Regal pentru 2020-21 arată că 8,5% din personal fac parte dintr-o minoritate etnică, în comparație cu populația UL unde 12% sunt minoritari etnici , iar în Londra 40% din populație are trecut BAME.

Statistica regală, sursa multor speculații, a fost ținută în trecut doar intern și a fost făcută acum publică pentru prima oară.

A fost relatat mai devreme în această lună că domiciliul regal a negociat excepții de la legile din 1970 împotriva discriminării rasiale și de gen pentru a interzice “ imigranții de culoare sau străinii “ și a-i lua în considerare doar pentru posturi de subalterni și nu pentru joburi de seniori.

Palatul Buckingham Palace a negat aceste supoziții susținând că se supune legislației moderne pentru egalitate.

Descoperirea vine la trei luni după acuzațiile explozive de rasism împotriva monarhiei din partea nepotului Reginei și a soției sale Meghan.