Până în momentul de față, șefii de companii au câștigat cel mai mult în acest an în Marea Britanie, urmați de avocați și directori de marketing, informează mirror.co.uk. La capătul opus se află cosmeticienele, animatorii din spațiile destinate copiilor și frizerii.

Conform Oficiului Naţional de Statistică din Regat, un director executiv a câștigat în medie 130.734 de lire sterline în 2021, în creștere cu 7,6% față de 2020, în ciuda efectelor economice dezastruoase cauzate de pandemia de coronavirus. În același timp, un avocat a câștigat în medie 92.606 lire sterline, la fel ca în 2020, în timp ce un director de marketing și vânzări, a încasat aproximativ 85.899 lire sterline, cu 6,6% mai puțin decât anul trecut.

În top cinci cele mai bine plătite locuri de muncă din Marea Britanie se mai află brokerii, cu 83.893 de lire sterline și directorii din IT și telecomunicații, care au băgat în buzunar în medie 80.624 de lire sterline în 2021.

Lucrurile nu stau nici pe departe atât de bine pentru cosmeticiene care au câștigat în medie 15.543 de lire sterline pe an, în scădere cu 18,4%, ținând cont de faptul că saloanele de înfrumusețare au fost forțate să-și suspende activitatea pe perioada restricțiilor ce au vizat limitarea efectelor pandemiei de Covid-19. În aceeași situație s-au aflat animatorii pentru copii cu aproximativ 15.780 de lire sterline, frizerii - 15.829 lire sterline, ospătarii - 16.363 lire sterline și personalul din baruri - 16.563 lire sterline.

La fel de prost plătiți au fost și îngrijitorii (16.627 lire sterline/an), ajutorii de bucătari (16.678 lire sterline/an), angajații din parcurile de distracții (16.745 lire sterline/an), asistenții educaționali (17.931 lire sterline/an), muncitorii din spălătorii (18.074 lire sterline/an).

Săptămâna trecută, sursa citată arăta că unul din patru britanici a început să-și sporească veniturile găsind o sursă secundară de venituri. Acest lucru le aduce un plus de 530 lire sterline în fiecare lună.

Cercetările efectuate pe 2.000 de adulți angajați au constatat că 58% dintre cei care au mai mult de un loc de muncă sunt motivați să-și ducă la bun sfârșit proiectele, iar 38% doresc să-și crească venitul disponibil. Aproape jumătate (43%) își dorește pur și simplu o mai multă încredere financiară, în timp ce pentru 16% din ei le place ideea de a fi mai productivi în timpul liber. Cu toate acestea, 37% au apelat la un venit suplimentar ca răspuns direct la creșterea facturilor, iar 23% doresc să știe că au fonduri în bancă ca plan de rezervă. Planul de cheltuieli pentru Crăciun este, de asemenea, o preocupare pentru 25% dintre adulți.