Cel mai frapant moment al conferinței de luni seară a fost declarația lui Chris Whitty conform căreia este ‘ responsabilitate profesională ’ ca personalul din sănătate să se vaccineze.

Whitty a subliniat faptul că problema contractelor – dacă ar trebui să existe o obligativitate contractuală de a face vaccinul – a fost o decizie politică, deci nu este provocată de el..

Boris Johnson a continuat discutând despre ‘grupuri de case de îngrijire de înaltă calitate‘ care iau în calcul transformarea vaccinării în condiție pentru angajare.

Semnificația acestor schimbări este că ele sugerează că guvernul se îndreaptă spre idea de a permite spitalelor și caselor de îngrijire să insiste ca angajații să fie vaccinați.

Dacă se va întâmpla asta, va fi un moment  semnificativ. Va apărea imediat o dezbatere legată de posibilitatea răspândirii spre alte sectoare ale economiei: deși cazul pentru personalul din sănătate și asistență socială este în mod cert mai puternic decât în alte domenii.

Politicile ‘ fără vaccin, fără job ’ sunt ceva ce fac oamenii să fie instinctiv incomozi; sunt foarte intruzive. Dar în spitale și casele de îngrijire, unde refuzul vaccinului poate pune în pericol in mod special persoanele vulnerabile, pot părea necesare.

Deși, în mod cert, ar fi de preferat dacă ‘ responsabilitatea profesională ‘ ar fi de ajuns pentru a-i îndemna pe oamenii din acest sector să se vaccineze și nu constrângerea contractuală.