Vrei sa lipsesti o zi de la munca si nu sti ce sa-i spui sefului? Iata care sunt scuzele cele mai credibile pentru care ai putea sta acasa.

Noi nu incurajam “chiulul” de la munca :), insa in caz de probleme reale, este intr-adevar bine sa cunoasteti aceste aspecte. Este evident ca nu te poti bucura de simpatia sefului cand ii ceri o zi libera, dar totusi, care sunt cazurile in care vei avea parte de mai multa intelegere?

Pentru a raspunde la aceasta intrebare cercetatorii britanici au realizat un studiu, pe un esalon de 1000 de angajatori, evidentiind care ar fi motivele pentru care un angajat ar putea lipsi motivat de la munca.

Aproape jumatate dintre angajatori (41.6%) ar fi de acord sa lipsesti de la munca in caz de gripa. In schimb, o raceala banala nu este un motiv prea bun. In acest caz, doar 23.8% dintre angajatori te-ar lasa sa ramai acasa.

Surprinzator, conform independent, sefii sunt mai ingaduitori cand vine vorba de o durere de spate (38.5%), decat cand vine vorba de probleme precum depresia (34.5%) sau stresul (35.4%). Tu ce motiv folosesti, in cazul in care ai nevoie de o zi libera?