Concedieri în masă dacă schema de șomaj tehnic se încheie!!! 

Doar o treime din companii sunt sigure că nu vor concedia angajați. Schema guvernamentală britanică de șomaj tehnic va continua în forma sa actuală până la sfârșitul lunii iulie și va continua în formă modificată până în octombrie.

Se spune că schema de șomaj tehnic a protejat 7,5 milioane de angajați, dar rezultatele unui nou sondaj YouGov dezvăluie cât de fragilă este încă situația ocupării forței de muncă. Un sondaj YouGov Custom B2B realizat pe 500 de lideri de afaceri constată că 51% vor trebui să facă concedieri în termen de trei luni, dacă schema de șomaj tehnic se va încheia. Aceasta include 21% care spun că ar trebui să concedieze trei din zece sau mai mulți dintre angajații lor. Doar o treime (34%) afirmă că vor concedia pe nimeni.

În timp ce guvernul este din ce în ce mai mult sub presiune pentru modul în care a gestionat focarul, de altă parte se pare că a mulțumit mulți oameni din sectorul de afaceri. Jumătate (48%) spun că răspunsul guvernului la coronavirus când vine vorba de afaceri a fost bun, comparativ cu 38% care spun că a fost rău, iar 13% care nu se pronunță.

Distanțarea fizică va fi perturbatoare, dar numai una din zece companii nu va putea opera în timp ce urmează regulile. Sondajul include opiniile liderilor de afaceri cu privire la o serie de alte probleme legate de coronavirus.

Aproximativ un sfert (28%) spun că ar putea funcționa complet eficient în astfel de circumstanțe, în timp ce 38% consideră că firma lor ar putea opera „în mare măsură eficient” și alte 24% „oarecum eficient”.

Liderii de afaceri sunt vizibil mai preocupați de prioritizarea economiei asupra salvării vieții decât a publicului în general. Solicitat să aleagă între cele două variante, 31% dintre liderii de afaceri au declarat că accentul ar trebui să fie pus pe „protejarea economiei”, mai degrabă decât „să încerce să salveze fiecare viață” - un sondaj al publicului larg efectuat la sfârșitul lunii mai a relevat că doar 14% dintre britanici au avut aceeași opinie.

Doar o treime din companii sunt sigure că nu vor concedia angajați. Schema guvernamentală britanică de șomaj tehnic va continua în forma sa actuală până la sfârșitul lunii iulie și va continua în formă modificată până în octombrie.

Se spune că schema de șomaj tehnic a protejat 7,5 milioane de angajați, dar rezultatele unui nou sondaj YouGov dezvăluie cât de fragilă este încă situația ocupării forței de muncă. Un sondaj YouGov Custom B2B realizat pe 500 de lideri de afaceri constată că 51% vor trebui să facă concedieri în termen de trei luni, dacă schema de șomaj tehnic se va încheia. Aceasta include 21% care spun că ar trebui să concedieze trei din zece sau mai mulți dintre angajații lor. Doar o treime (34%) afirmă că vor concedia pe nimeni.

În timp ce guvernul este din ce în ce mai mult sub presiune pentru modul în care a gestionat focarul, de altă parte se pare că a mulțumit mulți oameni din sectorul de afaceri. Jumătate (48%) spun că răspunsul guvernului la coronavirus când vine vorba de afaceri a fost bun, comparativ cu 38% care spun că a fost rău, iar 13% care nu se pronunță.

Distanțarea fizică va fi perturbatoare, dar numai una din zece companii nu va putea opera în timp ce urmează regulile. Sondajul include opiniile liderilor de afaceri cu privire la o serie de alte probleme legate de coronavirus.

Aproximativ un sfert (28%) spun că ar putea funcționa complet eficient în astfel de circumstanțe, în timp ce 38% consideră că firma lor ar putea opera „în mare măsură eficient” și alte 24% „oarecum eficient”.

Liderii de afaceri sunt vizibil mai preocupați de prioritizarea economiei asupra salvării vieții decât a publicului în general. Solicitat să aleagă între cele două variante, 31% dintre liderii de afaceri au declarat că accentul ar trebui să fie pus pe „protejarea economiei”, mai degrabă decât „să încerce să salveze fiecare viață” - un sondaj al publicului larg efectuat la sfârșitul lunii mai a relevat că doar 14% dintre britanici au avut aceeași opinie.

 (Comentarii: 0)

Articole pe aceeasi tema:

Articole pe aceeasi tema: