Se pare că extinderea schemei de șomaj tehnic a reprezentat un adevărat colac de salvare pentru piaţa forţei de muncă din Marea Britanie, mai ales în timpul lunilor de iarnă dificile din timpul pandemiei de coronavirus (COVID-19). Ultimele date arată că angajatorii planifică cel mai mic număr de concedieri din ultimii șase ani, având în vedere că economia se redeschide după pandemie.

Astfel, datele Serviciului de insolvență privind concedierile arată că 15.661 de joburi au fost în pericol în Marea Britanie în luna iunie, informează BBC, spre deosebire de anul trecut când în aceeași lună s-a înregistrat un record negativ, respectiv o valoare de aproape zece ori mai mare. Reducerea concedierilor planificate vine în ciuda sfârșitului iminent al schemei de sprijin financiar pentru șomaj tehnic (așa-numita ‘furlough scheme’), care a fost concepută pentru a proteja locurile de muncă în timpul pandemiei.

Angajatorii care planifică 20 sau mai multe concedieri trebuie să depună un formular numit HR1 prin care notifică guvernul la începutul procesului de disponibilizare. Aceste date oferă indicii din timp cu privire la mișcările ce au loc pe piața muncii, cu luni înainte ca acestea să apară în cifrele oficiale asupra șomajului.

Concedierile planificate au avut o tendință descendentă din septembrie, în ciuda faptului că au fost impuse două lockdown-uri în cea mai mare parte a Regatului Unit în acea perioadă. Iunie a înregistrat cel mai scăzut nivel al disponibilizărilor din februarie 2015.

„Cifrele arată că nu există o creștere a concedierilor în iulie sau august”, spune Xiaowei Xu, senior economist la Institutul de Studii Fiscale. "În ciuda estimărilor analiștilor la începutul pandemiei, situația de pe piața forței de muncă din Marea Britanie arată cât de bine a funcționat schema ’furlough’".

Cele mai recente cifre sunt cele mai mici de când Serviciul de insolvență a înăsprit ghidul de raportare, potrivit Tony Wilson de la Institutul pentru Studii privind Ocuparea Forței de Muncă. Înainte, se obișnuia ca firmele să nu depună documentele necesare atunci când planificau disponibilizări, ceea ce a dus la valori mai mici create artificial, spune el.

Numărul formularelor HR1 depuse a scăzut și în acest an, cu 179 de formulare depuse de 151 de angajatori diferiți. În total, 11,6 milioane de locuri de muncă au fost trimise în șomaj tehnic în timpul pandemiei, deși doar 2,4 milioane erau supuse schemei ’furlough’ la sfârșitul lunii mai.

”Până la sfârșitul schemei ’furlough’, la 30 septembrie, este posibil ca economia să fie suficient de puternică pentru a susține un nivel de ocupare a forței de muncă nu departe de nivelul în care se află acum. De fapt, există dovezi că firmelor le este din ce în ce mai dificil să angajeze lucrători, în special în sectoare precum transportul și industria prelucrătoare ", a declarat Ruth Gregory, senior economist al Capital Economics.