Șoferii Uber din Marea Britanie trebuie să obțină un salariu minim garantat, plata pentru concediu și dreptul la o pensie.

Peste 70.000 de șoferi, care urmează să fie tratați ca angajați în temeiul legislației muncii din Marea Britanie, vor fi în concordanță cu beneficiile - care urmează să intre în vigoare de miercuri.

Jamie Heywood, directorul general regional al Uber pentru Europa de Nord și de Est, a descries ziua de azi drept „o zi importantă” pentru șoferii din Marea Britanie, în timp ce șefii sindicatelor au spus că „Uber a trebuit să fie târât, lovit și să se urle la el pentru a face ceea ce trebuie” după o lungă perioadă de bătălii legislative.

Această decizie vine la o lună după ce firma Uber a pierdut o bătălie juridică în Marea Britanie, începută în 2016, privind statutul șoferilor. Șoferii au spus că sunt muncitori, în timp ce companiile care operează Uber au spus că șoferii sunt antreprenori, nu angajați.

Hotărârea Curții Supreme a definit șoferii Uber ca angajați, determinând avocații să spună că înseamnă că vor avea dreptul la drepturile angajaților, cum ar fi plata de concediu și compensația pentru plata pierdută.

Uber, care a fost lansat în Marea Britanie în 2012, a declarat că șoferii săi vor câștiga acum cel puțin salariul de trai național după acceptarea unei cereri de călătorie și după cheltuieli.

În medie, șoferii Uber câștigă 17 lire pe oră în Londra și 14 lire în restul Regatului Unit. Toți șoferii vor primi concediu pe baza a 12,07% din câștigurile lor, care vor fi plătite o dată la două săptămâni. Aceștia vor fi înscriși automat într-un sistem de pensii.Șoferilor li s-a spus despre noile lor drepturi. Uber a declarat pentru BBC că nu se așteaptă ca schimbarea să ducă la tarife mai mari.