Peste 250.000 de persoane care lucrează pentru un angajator care s-a înscris voluntar la programul „salariul real de trai” vor primi o creștere a salariului de la 20p la 9,50 GBP pe oră.

Acest lucru nu trebuie confundat cu salariul național obligatoriu, care este în prezent de 8,72 GBP pe oră pentru oricine are vârsta de peste 25 de ani. Angajatorii care vor face parte din programul Salariul real din Londra vor plăti 10,85 GBP pe oră, o creștere de 10 puncte.

Creșterea a fost concepută pentru a ajuta angajații și familiile să treacă peste pandemie.

Încă peste 800 de angajatori s-au acreditat la Living Wage Foundation de la începutul blocării, inclusiv Tate și Lyle, Network Rail, Capital One și All England Lawn Tennis Club.

Aceștia s-au alăturat  unei rețele de aproape 7.000 de angajatori din Marea Britanie care plătesc deja acest salariu recomandat pentru a se asigura că toți angajații câștigă un salariu care să corespundă costului real al vieții și să acopere nevoile zilnice.

Ultimele cercetări ale Fundației Living Wage arată că există încă 5,5 milioane de locuri de muncă - 20% din toți angajații - care încă plătesc mai puțin decât Salariul real de trai din Marea Britanie.

Sectorul ospitalității a avut cea mai mare proporție de locuri de muncă plătite sub Salariul real de trai - 70,8%, urmat de sectorul de artă, divertisment și recreere - 36,8%.