Sefii NHS plătesc din ce în ce mai mult pentru personalul agenției din cauza lipsei de personal și grevele planificate.

Cheltuielile în acest domeniu au crescut cu 20% din anul trecut, ajungând la 3 miliarde de lire sterline în Anglia.

Pentru multe schimburi, șefii au avut atât de puțin personal, încât au fost dispuși să încalce limitele salariale guvernamentale pentru acești lucrători din agenții, dintre care majoritatea sunt medici și asistente.

Date separate furnizate de Labor au arătat că unele trusturi NHS au plătit până la 2.500 de lire sterline asistenților medicali pentru a ocupa anumite ture la muncă.

Este posibil ca medicii să primească și mai mult.

BBC a vorbit cu un medic oncologic căruia i s-a oferit un loc de muncă pentru 130 de lire sterline pe oră - cu mult peste plafonul pentru rolul său - și a descris onorariile disponibile drept „uimitoare” și o reflectare a „disperării din partea conducerii”.

S-au văzut, de asemenea, dovezi de marketing agresiv din partea agențiilor, care cer o reducere din salariul turei, unul lăudându-se că este „cel mai bun” moment pentru a încerca, deoarece taxele care pot fi cerute sunt în creștere.

Guvernul a spus că NHS s-a confruntat cu presiuni excepționale anul trecut, dar se așteaptă ca cheltuielile pentru personalul agenției să scadă în viitor.