Numărul locurilor de muncă vacante din Marea Britanie a atins un nivel record, potrivit ultimelor cifre oficiale, respectiv 1,1 milioane în perioada iulie – septembrie. Potrivit BBC, acesta e cel mai înalt nivel de când s-a început publicarea acestor date, în 2001, și depășește nivelul de dinaintea pandemiei.

Cea mai mare creștere a locurilor de muncă vacante a fost înregistrat de sectorul comerțului cu amănuntul (retail) și repararea autovehiculelor, arată datele Oficiului pentru Statistică Națională.

Cu toate acestea, semne bune apar. Numărul angajaților aflați pe statele de plată ale companiilor britanice a urcat cu 207.000 în septembrie comparativ cu luna anterioară, până la un record de 29,2 milioane. Totodată, rata șomajului în perioada perioada iunie-august 2021 a scăzut la 4,5%, de la 4,6% în perioada mai-iulie 2021, în linie cu estimările analiștilor.

”Piața locurilor de muncă a continuat să se redreseze în urma efectelor pandemiei de coronavirus, numărul angajaților aflați în salarizare în septembrie depășind acum cu mult nivelurile pre-pandemice”, a declarat Darren Morgan, director de statistici economice la ONS.

Activitățile profesionale și producție, sectorul care oferă servicii de cazare, cel de alimentație au înregistrat și ele creșteri mari de locuri de muncă vacante. Ospitalitatea este sectorul cu cele mai multe locuri de muncă vacante la 100 de lucrători.

Institutul pentru Studii privind Ocuparea Forței de Muncă (IES) a declarat că lipsa de angajați „afectează întreaga economie și, probabil, între un sfert și o treime se datorează nivelului mic de migrație”. În plus, specialiștii susțin că numărul mare de posturi vacante de acum mai sugerează că există o neconcordanță între locurile de muncă pe care oamenii le doresc și cele disponibile.

Datele ONS mai relevă că în perioada iunie-august 2021, câștigurile salariale medii au urcat cu 7,2% în ritm anual, o încetinire după avansul de 8,3% din perioada mai-iulie 2021, deși statisticienii avertizează că datele sunt nerealistice având în vedere comparația cu nivelul redus al salariilor din urmă cu un an și cu creșterea șomajului în rândul angajaților cu salarii scăzute. Câștigurile totale, excluzând bonusurile, au înregistrat un avans anual de 6% în perioada mai - iulie 2021.